商业计划书编制你所不知的“组织结构”(六)
商业计划书投项目就是投人才。打造带领有战斗力的管理队伍是企业的核心之重,企业管理的成败,直接决定了企业经营风险的高低。而高素质管理人才和良好的组织结构则是管理好企业的重要保证。因此风投会特别注重对管理队伍的评估。
企业的管理人员应该是互补型的,而且要具有团队精神。企业应当拥有负责产品设计与开发、市场营销、生产管理、企业财会等方面的专门人才。在商业计划书中,必须要对主要管理人员加以阐述,介绍他们单兵能力,他们在企业中的职务和责任,他们过去的详细经历及背景。此外,在这部分商业计划书中,还应对公司结构做简要介绍,具体包括:
公司的组织架构;
各部门的负责人及主要成员;
各部门的岗位职责;
公司的薪酬管理体系;
公司的股东名单,包括认股权、比例和特权公司的董事会成员;
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